📢 모집직무

• 근태/Payroll ​

📢 ​자격요건

• 학사 ​이상 학위를 ​소지하신 분
• HR 실무 경력 ​1년 ​이상 2년 ​이하 이신 분 ​
• 근로기준법 등 ​인사 ​관련 법령에 ​대한 ​이해도가 ​있으신 분
• 꼼꼼하고 책임감 ​있으신 ​분
• 커뮤니케이션 역량이 ​우수하신 ​분

📢 ​우대조건

• MS-Office 활용 능력이 ​우수하신 분
• 유관 ​업무 ​및 업종 ​경험이 있으신 ​분

📢 ​담당업무

• 근태 관리(근태/휴가/휴직 등) 및 ​근태시스템 운영
• 모성보호 ​제도 운영 및 지원
• Payroll 운영(급여, 4대보험, 퇴직금 등)
• 인사 행정 운영(제증명 발급 등)

📢 채용절차

• 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 → 건강검진 → 최종합격
• 전형 단계 추가 등 변동 있을 수 있으며, 전형 대상자에 한하여 별도의 증빙서류 제출을 요청할 수 있습니다.

📢 기타사항

• 서류전형은 공고 마감일로부터 최대 4주 소요될 수 있습니다.
• 본 채용 건은 정규직 채용 건이며, 입사 시 수습기간 3개월 적용될 예정입니다.
• 해외여행에 결격 사유가 없으며, 남성의 경우 군필자 또는 면제자에 한해서만 지원 가능합니다.
• 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대하며, 면접 시 관련 서류 제출 요청할 수 있습니다.
• 입사 시 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 제출하신 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거하여 추후 반환 청구 가능합니다.

단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출했거나 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상에서 제외됩니다.